凱飛族（careed-free）
七年級成「凱飛族」工作觀：快樂至上
凱飛族現身 快樂為成功新定義
七年級生再添形容詞 凱飛族依賴又愛享樂
除了「草莓族」，現在對於七年級生又有一個新的形容詞叫「凱飛族」，這些人習慣依賴又喜歡享樂，人生的首要目標就是追求快樂。根據人力銀行調查發現，有5成的「凱飛族」對於成功的定義有別於傳統的財富或事業，認為快樂才是生命中最重要的事。
所謂的「凱飛」源自於英文cared-free的意思，指的是需要被照顧，卻又想要自由的人。根據104人力銀行調查發現，相較於五年級生重視的「健康」(42.4%)和六年級生追求的「家庭」(38.7%)，「凱飛族」族所追求的是「快樂」(47.5%)，而「家庭」及「健康」僅佔36.7%、32.5%，顯見各世代的價值觀差異。
調查顯示，當求職時遇到困難時，五、六級生除了跟朋友求援外，比較傾向自己獨立解決。但凱飛族則習慣直接尋求外援，最常求助的對象是「朋友」(55.9%)，其次是「情人」(33.2%)、「父母」(30.8%)，而靠「自己」解決困境的比例最低(28.7%)。
「凱飛族」面對工作最在意的是「薪資/福利是否滿意」(66.9%)，3成多的人則是注重「工作與生活的平衡」(35.4%)，以及「工作環境是否良好」(31.4%)，僅2成多的人考慮「工作內容是否與興趣一致」(28.9%)。
追求快樂的人生態度也反映在婚姻觀與家庭觀，有26.4%的人認為情侶間彼此開心即可，毋須為了結婚證書而走進婚姻，更有60.1%的人婚後抗拒與對方父母同住，擔心自我空間被壓縮，顯示「凱飛族」除了追求快樂，更重視自由。 104人力銀行行銷協理陳力孓表示，「凱飛族」若長期習慣享樂主義，不願趁年輕時嘗試扛起責任的話，日後若被迫承擔責任時可能會有心態轉換的壓力。而企業面對「凱飛族」時，可以投其所好，以降低「凱飛族」所帶來的不確定性。 卡優新聞網╱郭幸宜 2011-08-18
凱飛族（careed-free）
凱飛族現身 快樂為成功新定義
根據104人力銀行與財訊雙週刊調查，高達5成的7年級「凱飛族」，對於成功的新定義已非傳統的財富或事業，而是「快樂」。「凱飛族」最常碰到的狀況是依賴心重，解決問題通常先找同儕、父母，然後才是自己，且愛自由不願背負家庭責任。
所謂「凱飛族」 (cared-free)指的是仍被照護 (cared)且追求自由 (free)的族群。相較於五年級生追求「健康」、六年級生追求「家庭」，以七年級生為主的「凱飛族」對於成功的最終目標為「快樂」 (47.5%)，其次才是家庭與健康。
調查顯示，「凱飛族」在意的工作面向是「薪資、福利是否滿意」、「工作與生活的平衡」、「工作環境是否良好」。104人力銀行行銷協理陳力孑指出，薪資及 工作與生活的平衡已是上班族維持工作的基本需求，但「凱飛族」特別在意工作環境及內容，顯示這兩個要素才是企業主在職場上取悅他們的主要方法。
陳力孑建議，職場主管若能投其所好，提高工作環境與內容的吸引力，將降低「凱飛族」不安定的特性。
在調查中顯示，「凱飛族」對現階段達成成功目標的自評分數僅44.1分，不過對於人生能夠「達陣」100分的機率，凱飛族則樂觀的自評65.2%。
此外，調查顯示有27.8%的「凱飛族」不願生育，有63.6%考量經濟問題，認為薪水養自己都不夠，怎麼可能生小孩，其次則擔心生活從此不自由 (30.2%)。統計愛自由的程度比五年級生的17.3%與六年級生的22.4%高出近一成。
【2011/08/17 聯合晚報】
每月獎金5千元 吸「凱飛族」
七年級生重視薪資傳產鬧缺工
缺工問題嚴重，由於中部是傳產機械重鎮，幾乎每天都有廠商向就服站要人。人力銀行調查，七年級生漸成職場中流砥柱，由於七年級重視薪資與生活品質，也導致中部缺工嚴重。職訓中心表示，只要經職訓中心引介至缺工產業工作一個月以上，除月薪外一年內每月可領取三千至五千元的「獎勵金」，政府出資「加薪」獵人頭。
勞委會針對缺工嚴重的產業釋出獎勵，上班每月可加薪3000至5000元
中區職訓中心公關蔡菁菁說，中部為製造、機械重鎮，被年輕人定義為「硬底子」工作，缺工產業榜首為「半導體封裝及測試業」佔九成，其餘包括保全服務、電子零組件製造等。至於缺工職類以「電子設備組裝工」最高，其餘是製程技術員、機械組裝工、餐飲服務員等。
追求自由被照護
一○四人力銀行行銷處協理陳力孑說，七年級生被稱為「凱飛族」（cared free），意指仍被照護且追求自由的族群，在意的工作面向依序為：「薪資、福利是否滿意」、「工作與生活的平衡」、「工作環境是否良好」，正好呼應產業缺工的窘境。
年薪多領五萬六
勞委會為解決業者缺工問題，祭出就業獎勵計劃，失業勞工向各地就服站申請，獲推介受僱到該計劃中缺工產業連續工作三十日以上者，第一個月與第二個月，薪資以外可多領三千元獎勵金，第三個月起，再進階調升到每月五千元，最長可領十二個月，總計一年可多出五萬六千元的薪水。
「不排除多嘗試」
在證券公司當理專、七年級的石汎文說：「薪水雖才兩萬多，上班時間很彈性也不用加班。生活品質比薪水還重要。」七年級的黃百薇今年大學畢業後仍在原本工讀的補習班，月薪兩萬元，「吃住都花家裡，工作找到喜歡的再換就好。」七十二年次的陳建成說：「快結婚了，會想找薪水高的工作，若福利不錯不排除多方嘗試。」
勞委會缺工就業獎勵資訊
◎申請日期：即日起受理
◎申請辦法：非自願離職或自願離職滿30天的失業勞工，至各地就業服務站櫃檯申請
◎獎勵內容：獲推介受僱至缺工產業，如中部的正新橡膠、建大工業、永進機械等任職逾30天，每個月除薪資可多領3000至5000元不等的獎勵金，最長可領12個月
◎洽詢：0800-777888
資料來源：中區職訓中心 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33608096/IssueID/20110819/pvtype/r
七年級成「凱飛族」工作觀：快樂至上
被稱作是「凱飛族」(careed-free)的七年級生是否是職場的未爆彈呢？104人力銀行與財訊雙週刊合作調查顯示，高達5成的「凱飛族」對成功定義是「快樂就好」。104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，凱飛族多數無需負擔家計，因此若只須能養活自己，對工作的要求難免會變成「快樂至上」。
「凱飛族」是英文cared-free的意思，意即被照護(cared)且追求自由(free)的族群。
在104人力銀行與財訊雙週刊合作的「世代就業與生活態度調查」中指出，相較五年級生追求「健康」(42.4%)、六年級生追求「家庭」(38.7%)，以七年級生為主的「凱飛族」追求的最終目標為「快樂」(47.5%)，其次才是家庭(36.7%)與健康(32.5%)。
調查也說，「凱飛族」與五、六年級生的差異在於，遇到求職問題時，「凱飛族」選擇尋求外援的情形較多，超過一半以上的受訪者會先找朋友，其次才是另一半、父母，最後才會想到自己解決。此外，35%的凱飛族自認壓力小於五、六年級生，因為大多數人認為有大環境支持、景氣好，加上自己夠靈活、腳步跟得上產業變動速度。
陳力孑說，凱飛族年紀輕，多依賴家庭的情況可以理解，但在心態上，對於「承擔責任」、「負擔家計」的意願也比五、六年級生還低，若只在工作與生活中尋求「快樂」，待年紀稍長需揹負更多責任時，有可能面對心態轉換的壓力。陳力孑建議各主管，若能投其所好，提高工作環境與內容的吸引力，就可降低「凱飛族」不安定的特性。
陳力孑提醒凱飛族，今年年初求職者受惠於景氣回溫，才能增加上工的速度，競爭者也相對減少，但好工作不等人，若凱飛族持續抱持走馬看花的心態，工作機會就可能稍縱即逝。.....台灣醒報 2011/08/17
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