月移花影

宏達電謝姓工程師疑過勞猝死，勞委會北區勞動檢查所啟動「過勞死」機制，昨天會同縣府勞動及人力資源局到宏達電公司進行勞動檢查；桃園縣勞動局發現，宏達電公司有三大項違反勞基法，將開罰至少新台幣三萬元罰鍰。

至於有否「過勞死」，北區勞檢所表示，只能把相關資料帶回分析，無法當場認定。

縣府勞動局表示，謝姓工程師「超時工作」非常明顯，「幾乎上班的每一天，工作都超過八小時」，且平均每月至少有七天，每日工時都是十二小時以上，將罰一萬八千元。

另調查謝上班半年內，曾有某個月連續上班十三天，沒有休假日，違反勞基法「工作七天要休息一天」規定，將裁罰一萬二千元。

宏達電沒有為工程師設立「出勤記錄表」，明顯違反勞基法，要罰新台幣六千元。

雖然宏達電辯稱，工程師並非作業員是屬於責任制。不過，勞動局認為，科技業的工程師並非政府公告的「責任制」行業，不採信公司的說法。

【2011/02/25 聯合報】http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6174892.shtml